Abschiedskultur

Erfolgskriterien für Ihr Unternehmen:

• Implementierung einer würdevollen Abschiedskultur
• maßgeschneiderte Ausstiegskonzepte für (langjährige) Leistungsträger
• aktive Gestaltung der letzten Arbeitsjahre inklusive des Übergangs in den Ruhestand
• Maßnahmen zur Wissensübergabe
• Gestaltung von Nachfolgeregelungen
• Verzahnung mit Nachwuchsförderkonzepten 

Nutzen Sie ein erstes kostenloses Orientierungsgespräch, um ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen zu erhalten.

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